事业单位加班费的规定

导读：

　　我国劳动法对加班费进行了相应的规定，包括双休日加班、法定节假日加班、工作日加班等情形。下面就由法律快车小编为大家一一介绍事业单位工作时间相关法律规定、事业单位加班费的规定、哪些人群无须支付加班费，希望能对大家提供帮助。

　　工时制度在全国应是统一的，适用于中华人民共和国境内的一切机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织的职工。标准工时制度（每日工作8小时、每周工作40小时）是原则，不论是企业还是事业单位均应该遵守，正常情况下不得安排职工加班加点。像医院这种不能执行国家统一工作和休息时间的特殊单位，可以采用不定时工作制或综合计算工作时间制。在未获批准实行的情况下，仍应遵守标准工时制度，但可以采用轮班方式，灵活安排每周的休息日。

　　休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民警察可发放加班补贴外，对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。

　　实际工作中，事业单位可依照相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。

　　1、实行不定时工作制的员工。《工资支付暂行规定》第13条明确规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行支付加班费的规定。即此类人群不存在加班的问题，故无需支付加班费。

　　但需要注意的是，部分地方有不同的规定，例如上海、广东、深圳地区，将不定时工作制下的员工在法定节假日工作的也视为加班。

　　2、安排休息日工作后又安排同等时间补休的员工，无需支付加班费。

　　3、对实行综合计算工时制，综合计算周期内某一具体日（或周）超过标准工作时间，但实际周期内的总工作时间未超过法定标准的员工；

　　4、因为个人原因导致工作不能按时完成需要延时加班的员工；

　　5、没有按照单位规定的审批程序进行审批，擅自加班的员工。

　　以上就是法律快车小编为大家分享的有关“事业单位加班费的规定”的法律内容，除了需要清楚事业单位加班费的法律规定，我们还有必要清楚不需要支付加班费的工种类型。如果大家还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

事业单位职工加班工资的算法：下班之后加班的，按照工资标准至少支付1.5倍的工资。休息日加班的，按照工资标准至少支付双倍工

人咨询过

在事业单位上班，工资相对比较稳定，福利待遇也不差，但是如果因为工作比较忙，需要加班的话，事业单位的加班工资有什么标准呢？因此，想必大家想知道，关于事业单位加班工

人咨询过

就过节加班而言，无奈在就业难和执法软的形势下，不少劳动者只能忍气吞声。设计出更加合理的举证责任，虽是强化司法保护功能的需要，但是在劳资力量极度不对称的情况下，举

人咨询过

第一章总则「重点法条」?第二条国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。?国家赔偿

人咨询过

人咨询过

2010年4月29日，十一届全国人大常委会第十四次会议在北京闭会，会议表决通过了《中华人民共和国国家赔偿法修正案》。该法对行政赔偿、刑事赔偿、赔偿方式和计算标准

人咨询过

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

人咨询过

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

人咨询过

个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

人咨询过

女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

人咨询过